| 公司拖欠工资怎么办？ |
更新时间：2002/7/4 17:00:12 来源： 作者：aaa7 阅读262次 |
法眼：
公司拖欠工资怎么办？
网友小桔子求助：怎样才能要回我得工资？
我的职业是平面设计师，今年3月18日到一家广告公司上班。当时公司的副总出面和我谈妥工资待遇一些事宜，说好试用期两个月月薪1200，公司包工作餐，每月15号发工资，可是到4月15号呢，负责财务的老总没提发工资的事，到了四月18号，文秘和另一位设计分别因故辞职，他们提出结算工资，老总说，自己提出辞职，哪里可以这样说走就走的？要走可以，工资得到下个月15号才可以算。老总对我说因为注册公司的钱还在银行里，稍微晚几天再发我工资，问我行不行，我说我星期天要用，但是到了星期天老板没有给我发工资。
这样一拖就到了5月15号，公司还是没给我发工资，我想可能是要到18号才给我发工资吧。但到了18号，工资还是没发。到了5月26号，因为工资的事情内部员工情绪不稳定，公司专门开了会。在会上，老总保证在下个月也就是6月的15号一定发工资给我们，并且把我前几个月的工资也一起发给我。
可是到了6月15号这天，他又食言了。因为公司一直不景气，再加上欠我的工资最多了，公司就打算把我辞退，但是他们不说出来，就是不给事做，想让我自己开口辞职，这样就有可以有理由不发工资给我了。
现在我不知道该怎么办了。工作不是很重要，这里没了别的地方很快就可以找到，但是做了几个月工资没拿到手真的很不甘心。我现在该怎么办呢？
最重要的一条，我们都没签合同，因为那时是这样说的，一步一步来，等公司稳定下来再签合同的。谁能帮我们呢？我们都不知道该怎么办了！也许实在逼得没办法的时候，我会把公司的电脑抱走，但是我觉得这样做是犯法的，可是如我的一位朋友所言，他三个月不发你公资是他违法在先了，你还和他讲什么法呢？
编辑斑竹解答：桔子同学，很同情你的遭遇给你几点建议如下：
1、取得劳动合同。这是唯一确定双方劳动法律关系的凭证，因此，解读合同及其条款，是解决双方纠纷的重要手段。所以，希望你想办法拿到书面的合同。
2、你与公司的劳动法律关系成立。虽然当时没有订立“劳动合同”，但存在事实上的用工关系，因此应当确认。即使没有办法取得书面的合同，但是你依然可以就此主张你的权利。
不过，你应该做好相关的取证工作，包括你们当初口头约定的见证人的证言，你在工作期间实际的工作成果和相关证明等等材料。
3、建议你叫公司给你出一个欠条，以此来主张权利。如果他们不愿意出具欠条，你可以采取偷录偷拍的手段获取对方欠钱的证据。因为根据4月1日生效的证据规则中言明，偷录偷拍的视听资料可以作为证据。
4、你可以向当地的劳动监察部门举报公司的违法行为。他们专门受理此类案件。如果有必要，你还可以申请劳动仲裁，之后进入诉讼程序。
5、如果你抱走对方电脑，那么这是另外一个法律行为，因此而产生的法律后果你必须负责，希望你三思而行。（甘勇） |
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