这个离休老干部能否要来赡养费？
离休干部刘某，今年73岁，早年参军，六十年代转业到地方国有企业任一般干部，60岁时离休，结发之妻是一家镇办企业职工。几年前老伴因病去世，因老伴生前单位经济效益不好，在老伴住院治疗期间，单位只给报销30%医疗费，余下全由五个子女承担。住院二年多时间里，五个子女（均成家立业）花去医疗费共计三万元多。在老伴治疗期间，刘某眼看老伴康复无望，便托人俏俏地重新找一个农村中年女（死夫）。当老伴去世的第七天，刘某便与农村中年妇女登记结婚。中年妇女还带来三名未成年子女，长女15岁，次女12岁，儿子7岁，均是在校生。
由于刘某结发之妻刚刚去世。刘某就再婚，另娶新伴，引起亲生五个子女不满，长时间不愿与刘某来往。刘某也不想与亲生子女来往。
之后，刘某将中年妇女家中前夫留下来的房屋、家产全部卖掉，并将中年妇女娘四人转成城镇户口，后来经济感到不宽裕。刘某月离休金是900余元，五人使用，并早已将以前积蓄花光，生活感到困难，于是向五个子女索要赡养费，每人每月100元，遭到五个子女拒绝。
五个子女主张：父亲在母亲去世前，共有积聚二万余元（母亲治疗时也未拿出），加上月收入900多元，按父亲一个人计算的话，比五个子女生活标准都高。五个女子都是有家、有子，还得抚养子女、建设家庭，老的没有给他们留下任何财产，房子均是自己购买，还久帐未还清。父亲找的老伴与他们没有任何关系，带来三个继子女与他们也没有关系。同时主张父亲将新妻娘四人转成城镇户口，失去责任田，也是造成生活困难的主要原因。如果给赡养费就等于赡养后母和她的三个子女，这是于法无据，于理不合的，是无理要求。
父亲主张：我的月工资900多元，按五个人分配，每人每月不足200元，低于当地最低生活标准（当地居民最低生活标准是230元），生活发生困难，五个子女应付赡养费。
你如果是法官能支持刘某主张吗？